Lotta Palonen | HR-asiantuntija | Kiinteistöpalvelut

Olen kiinnostunut monimuotoisuuden edistämisestä erilaisissa työympäristöissä ja suomalaisessa yhteiskunnassa. Ihmisoikeudet ja normimuutos ovat ammatillisen osaamiseni keskiössä, ja minulla on yli 14 vuoden kokemus ihmisoikeuksien aseman vahvistamisessa ja maahanmuuttajien kotoutumisen tukemisessa. Mielestäni tulevaisuuden työelämä on viisaiden ja monimuotoisesti tiedostavien ihmisten työn tuloksena reilu ja tasa-arvoisempi kuin koskaan. Me tarvitsemme sitä ja toisiamme, sillä olemme kaikki Huomisella Töissä.

Viimeisimmät kirjoitukset

28.09.2020 |

Onko osatyökykyisten palkkaaminen silkkaa hyväntekeväisyyttä?

”Olisi niin kovin mukavaa auttaa ihmisiä työelämään, mutta kun työelämän vaatimukset ovat niin kovat. Ei oikein voida palkata ketään tuollaista siihen, täytyy kuitenkin pitää silmällä henkilöstökulujakin – mitä tuo tekisi poissaoloillekin. Ja miten se kuormittaisi työyhteisöäkin?”
07.08.2020 |

Luottamuspula luo osaajapulan Suomessa

Suomessa puhutaan osaavan työvoiman kasvavasta pulasta. Erityisesti palvelualojen sanotaan kärsivän tästä. Sanotaan, että talouskasvun turvaamiseksi Suomen on houkuteltava ulkomaisia osaajia ja heidän myötään ulkomaisia investointeja. 
10.07.2020 |

Monimuotoinen työyhteisö on meidän vahvuutemme

Meillä L&T:ssä työskentelee saman katon alla väkeä monenlaisilla koulutus- ja kulttuuritaustoilla. Monimuotoisuus on rikkautta ja ehdottomasti yksi vahvuuksistamme.
01.07.2020 |

Monimuotoisuudesta totta: Mistä kaikesta on luovuttava?

Sopiva työ. Mielekäs työ. Työperäinen kotouttaminen. Kehitysvammaisten työllistäminen. Iisisti töihin. Kuntakohtaiset työllistämishankkeet. Vuodesta 2005 jatkunut työkyvyn johtaminen ja parantaminen.
×
Siirry tietopankkiin

Tilaa kirjoitukset sähköpostiisi

Siirry tietopankkiin

Kiinnostuitko?

Jätä yhteystietosi niin olemme sinuun yhteydessä. 

Tilaa kirjoitukset sähköpostiisi

Valitse sinua kiinnostavat aiheet.